Federación camiseta Futbol Espana barata Sindical comida y en relación con las bebidas de acceso, es suficiente obreros no feroces. Muchos de falta de trabajo, por supuesto, afectará el desarrollo sostenible de la economía local. Hay una razón más profunda por la falta de trabajo? Cómo romper la esencia de la misma? Quanzhou, una base de fabricación, 'escasez de mano de obra' problema es muy importante en la lucha contra el modo de modelo. [Corresponsal] evento de reclutamiento encuesta frente a tres eventos principales: las 23 ferias de empleo tienen salarios competitivos en Nanyang, Nanyang Wancheng Tu Ge Shi empresas Parada de vestir Quanzhou, el director de recursos humanos después de unos meses en el pago del salario mínimo la primera promesa, y me fui a escuchar. '650 yuanes, además de fumar, el dinero no es suficiente. 29 años de edad, Ma Shi Ge en camiseta Futbol Espana Dongguan Anteriormente trabajó durante un mes, unos 1.200 yuanes, sólo para ahorrar dinero, no esperaba que el tratamiento ha ido tan lejos en Dongguan. Cafe corporativa de comer a 300 yuanes, 200 yuanes y su novio, alquiler de Internet 150 yuanes, el transporte cuesta 50 yuanes Tel: taller en la provincia de Sichuan como una empresa de ropa Ying Gou trabajadores generales, periodistas, su sustento mensual según secado cuesta 50 yuanes, ropa, cosméticos y otros sub-50 por mes es el más rentable, sino también un costo de $ 100 a 900 yuanes. Ying Ge dijo que su salario a cerca de 1.200 yuanes al mes, ya veces un poco de relajación, que deben exagerado. Evento II: las empresas del continente Deyang ciudad Peng Yi, vicepresidente de la Federación de Sindicatos examinó la 'apropiación' se han convertido en el tratamiento de los trabajadores migrantes llegó a la conclusión de que, por no decir casi el doble que el tratamiento tópico, los trabajadores migrantes también hay de hecho muy atractivo. Los estudios han demostrado que la vida en el hogar como trabajadores migrantes que viven y trabajan en algunos lugares, Sichuan muestra tendencia al alza. Además, lo más importante, el desarrollo y construcción del los empleadores de la pluma 650 yuanes, el tratamiento más corto borrado de inmediato ', se elevó a 150 yuanes. Como muchos de Delta del Río Yangtze, Delta del Río Perla, para mejorar las empresas para atraer a los trabajadores migrantes comenzaron a trabajar en el sentido de material de publicidad de reclutamiento muchos olor, promedio, un aumento del 10% en comparación con el año pasado hay empresas que van a librar sucesivamente. Sin embargo, el reportero entrevistó encontró que, el trabajo, los salarios en la ausencia de la mayoría de las empresas siguen siendo los mismos, sólo cambia los beneficios. fabricante de ropa a cargo de la contratación de personal dijo a la prensa que si los salarios más altos, los costos laborales están aumentando, las empresas bajo una presión creciente, algunas pequeñas empresas son difíciles de existir aún. empresa de ropa gerente de recursos humanos, dijo el propietario, el aumento de los salarios, las empresas intensivas en trabajo como el contrato no está de acuerdo con casi tan poco en los salarios durante el pico de producción de la empresa los costes laborales aumentan marcadamente, y la concesión del año plena recompensa en el otro extremo de la estación y el correspondiente aumento en la asistencia a una forma de alentar beneficios de los empleados, los costos son fáciles de controlar. Otro truco: las personas, Premio al menos 200 yuanes escasez de trabajo 'se enfrenta, hace muchos años, es el resorte más de velocidad en modo emulado' trabajo era, después de más de dos años de silencio, este año, de nuevo, algunas empresas analizadas es una buena manera, simplemente de una manera diferente en las distintas camiseta Futbol Espana barata prácticas de negocio, la compensación no es el camino. 'Contratar a un nuevo empleado al menos 200 yuanes recompensa,. Director General Adjunto de la Central de Control de Grealt Xia Zhuanzong empleados mayores de contratar nuevos empleados durante cuatro meses para principiantes, con cargo introductor de hasta $ 200 cuando los trabajadores cualificados prevé que comenzarán a contratar a 300 yuanes recompensa secar. 'Si los empleados para todo el año a partir del secado, se puede conseguir por lo menos $ 500 de recompensa.